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　　当前我国正经历经济增速放缓✿✿、产业结构优化升级✿✿、增长动力由要素驱动转为创新驱动的新常态时期✿✿。在此期间✿✿，传统行业不断优化升级✿✿，新经济行业纷纷创新涌现✿✿，“互联网+”跨界融合快速发展✿✿，带来了我国就业市场中职业结构的一些新特点✿✿，具体表现为✿✿：

　　总体就业形势趋好✿✿，职业两极分化矛盾突出✿✿。由中国人民大学中国就业研究所发布的《我国就业市场景气报告》显示✿✿，2016年以来✿✿，各项宏观经济指标均企稳回升重生之明星狩猎者✿✿，全年GDP增速达6.7%✿✿，就业市场景气指数由一季度的1.71增长为四季度2.41✿✿，总体就业形势逐渐趋好✿✿。然而值得注意的是✿✿，不同职业及行业间的招聘需求与求职供给不平衡等原因✿✿，造成就业结构两极分化现象十分突出✿✿。例如✿✿，受益于互联网技术的快速发展✿✿，物流服务✿✿、证券期货和软件开发等职业招聘需求旺盛✿✿，就业形势相对较好✿✿；而环境科学✿✿、项目管理✿✿、物业管理等职业人才供给充足✿✿，但企业招聘需求有限✿✿，因而就业形势相对紧张✿✿。

　　新兴行业人才供不应求✿✿，传统行业求职竞争较大✿✿。随着各大行业与互联网技术融合的迅速发展✿✿，以及“互联网+”✿✿、“大众创业✿✿、万众创新”利好政策的大力扶持✿✿，互联网/电子商务✿✿、基金/证券✿✿、交通运输等新经济行业✿✿，在市场和政策的双重推动下人才供不应求✿✿，表现出较好的就业形势✿✿；与此同时重生之明星狩猎者✿✿，能源/矿产/采掘/冶炼✿✿、印刷/包装/造纸✿✿、石油/石化/化工等传统行业✿✿，受经济增速放缓的下行压力✿✿，以及产业升级转型进程缓慢的影响✿✿，多数企业采取转岗公海赌网平台✿✿、分流✿✿、提前内退的方案安置现有职工✿✿，这些行业就业竞争压力较大公海赌网平台✿✿，就业形势相对严峻✿✿。

　　职业细化拓宽就业领域✿✿，跨界人才竞争优势明显✿✿。伴随着移动互联网融入人们生活衣食住行的各个方面✿✿，不断涌现出新需求✿✿、新体验和新业态✿✿，由此衍生了更细化✿✿、更专业的职业✿✿。例如✿✿，专门负责生鲜食品外卖的“同城闪送”✿✿，负责上门服务的家居衣橱整理“收纳师”✿✿，为新开发APP提供编写程序服务的“APP技术工程师”等✿✿。这些新职业都是依附于整体产业的互联网化而出现✿✿，不仅要求从业人员具备相关专业技能✿✿，而且要掌握网络平台运营的基础知识✿✿，这种综合素质和综合技能较强的跨界人才✿✿，在求职竞争中体现出较好的竞争优势✿✿。

　　企业转型升级初见成效重生之明星狩猎者✿✿，技能人才需求不断上升✿✿。在“供给侧结构性改革”政策的引导下✿✿，部分企业正在经历着以混合所有制改革为主的机制转型✿✿，与互联网公海赌网平台✿✿、大数据✿✿、云计算✿✿、智能化融合的结构转型✿✿，以及承担国家战略公海赌网平台✿✿、顺应全球大势发展的战略转型✿✿。特别是现代农业模式创新✿✿、传统制造业和服务业的优化升级等企业转型初见成效✿✿，对经济增长的贡献也在不断加大✿✿。与此同时✿✿，在全球化和信息化的进程中✿✿，我国正从处于产业链低端的“世界工厂”向高附加值产品生产过渡✿✿，对高技能人才的需求在不断上升✿✿，一些全球化程度高的IT服务✿✿、软件服务✿✿、研发服务及金融服务等企业也正吸收大量的高等教育劳动力✿✿。

　　互联网等新经济行业的快速发展✿✿，既对就业市场中传统职业造成一定冲击✿✿，同时也为新兴职业的产生提供了良好的市场环境✿✿，创造了新的生机和活力✿✿。未来职业发展的新趋势✿✿，主要表现在以下几个方面✿✿：

　　高新技术行业优势领先✿✿，知识型劳动者比例直线攀升✿✿。信息科技时代✿✿，未来企业将朝着通信技术✿✿、人工智能✿✿、新材料领域等高技术产品的产业群发展✿✿，这些行业具有知识技术密集✿✿、资源能耗较少以及产值贡献率高等特点✿✿，是推动经济繁荣和增长的重要引擎✿✿。高技术产业的发展✿✿，需要较高的研发投入和庞大的研究人员团队✿✿，将凭借智能性✿✿、创新性✿✿、战略性和环保性等优势✿✿，吸引海内外知识型人才不断涌入✿✿，这将对社会和经济的发展具有重要的意义✿✿。

　　传统职业逐渐更替✿✿，新兴职业技术含量不断提高✿✿。技术的不断进步✿✿，给传统职业带来了巨大冲击✿✿，同时也延伸出了许多新的工艺✿✿、服务和产品✿✿，这些新技术的开发及应用✿✿，必然导致部分职业的新旧更替✿✿。例如✿✿，互联网通信技术的发展✿✿，导致传统的电话接线✿✿、打字员等职业将不复存在✿✿，但电子商务✿✿、网络设计✿✿、在线教育培训等新职业纷纷涌现✿✿，提高了对从业人员的技能要求✿✿，即未来脑力劳动职业发展将越来越多✿✿，体力劳动职业将越来越少✿✿，新兴职业技术含量不断提高✿✿。

　　职业更新速度逐步加快✿✿，职业发展边界逐渐趋于模糊✿✿。随着网络设施不断完善✿✿、海量数据快速产生✿✿，以及信息处理技术不断提高而诞生的信息革命✿✿，带来了社会经济结构质的飞跃✿✿，加速了新旧职业的替代和更新✿✿。同时✿✿，社会对未来人才知识的综合性结构提出了更高的要求✿✿，职业发展的边界在逐渐模糊✿✿，劳动者不仅要成为本专业领域技能人才✿✿，而且能够顺应环境变化转换职业角色✿✿，成为掌握多种知识和技能的高素质复合型人才✿✿。

　　信息技术革命✿✿、产业升级和消费者需求✿✿，带动了新业态的产生和发展✿✿，由此带来产业链的分化和融合✿✿、互联网与各行业跨界整合✿✿，以及共享经济模式的快速渗透✿✿，也为未来职场带来新的变化✿✿：

　　新经济推动消费和服务升级✿✿，传统雇佣关系转为合作关系重生之明星狩猎者✿✿。信息时代的新经济✿✿，呈现出比工业时代的规模经济和范围经济更丰富公海赌网平台✿✿、更深刻的内容公海赌网平台✿✿。未来消费和服务的优化升级方式✿✿，更注重智能✿✿、绿色和安全等体验✿✿，正朝着生存型向发展型转变✿✿、单一化向多元化转变✿✿、大众化向个性化转变✿✿。共享经济✿✿、平台经济等新经济的推动✿✿，也促使生产活动的组织方式发生了跃迁性的变革✿✿。90后一代的员工✿✿，是伴随着互联网发展而成长的✿✿，他们更注重人文情怀✿✿、工作环境和发展空间等条件✿✿，未来企业与员工之间单向雇佣关系✿✿，也逐渐转变为双方共赢的合作模式✿✿。

　　共享平台优化岗位供需配置✿✿，工作形式趋于灵活协作状态✿✿。共享经济以互联网平台为媒介✿✿，整合线下的闲散物品或劳动力服务✿✿，通过以较低的价格或成本实现供给方和需求方的最优匹配✿✿，达到了物质和人力资源的高效利用✿✿。近年来✿✿，国内的共享经济正逐渐渗透到交通出行✿✿、房屋住宿✿✿、金融重生之明星狩猎者✿✿、知识技能✿✿、生活服务等各个领域✿✿。这种模式允许人们平衡工作和生活的时间配置✿✿，尤其是有助于提高家庭中女性的劳动参与率✿✿，其工作场所更加多元✿✿，工作时间更加灵活✿✿，工作方式更加人性化✿✿。

　　大中企业趋向扁平化高效化✿✿，小微企业“职场社群”异军崛起✿✿。面对日新月异的产品和服务变化需求✿✿，大中企业这样的中央集权组织已经很难适应快速的变化✿✿。通过扁平化和高效化的发展趋势✿✿，才能使有限的要素和资源得以充分利用✿✿，进而构建跨越传统分工的新型产业体系✿✿。同时✿✿，小微企业也在“双创”的政策扶持下✿✿，向“职场社群”的模式快速发展✿✿，将吸纳更为广泛✿✿、深入的社会参与和互动✿✿，以分散化✿✿、自组织的创新供给✿✿，充分满足客户的个性化✿✿、多样化需求公海赌网平台✿✿。

　　人工智能逐渐取代劳力工作✿✿，企业人才争夺战将愈演激烈✿✿。以“无人驾驶”✿✿、“农用机器人”以及“机器仓管员”等为代表的人工智能技术崭露头角✿✿，正逐步取代着基础的劳力工作✿✿。一些科技巨头公司✿✿，诸如谷歌✿✿、微软和百度争相开拓着各自的人工智能领域✿✿，抢占行业制高点✿✿，推出重金招聘✿✿、大量并购人工智能小公司✿✿、将人工智能团队进驻在各个部门等策略吸引人才✿✿。全球范围内的人才争夺战也将愈演激烈✿✿。